Обучение оказанию первой помощи — это тема, которая часто повторяется, как бумеранг. Тем более сейчас в начале года снова звонили телемаркетологи, угрожая штрафами за отсутствие обучения оказанию первой помощи. Если вы являетесь нашими читателями или сотрудничаете с нами в сфере обучения, то знаете, что мы не пытаемся заманить вас на ненужные курсы. Если, с другой стороны, вы долго искали, потому что вам необходимо обучение оказанию первой помощи, то вы определенно в правильном месте. Наш широкий спектр услуг включает в себя решения, адаптированные к вашим потребностям. В том числе Купить образовательную программу по оказанию первой помощи можете на сайте.
Правовая основа обучения оказанию первой помощи
Начнем с самого начала, т.е. с правовой основы. Кто нуждается в обучении оказанию первой помощи? Трудовой кодекс требует от работодателя назначения лица (работника), ответственного за оказание первой медицинской помощи. Статья 209¹. § 1 балл 2 а) возлагает такую обязанность на работодателя. Ключевое слово работодателя . В случае самозанятости или самозанятости ситуация идентична ситуации, связанной с обучением по охране труда и технике безопасности. Если вы управляете индивидуальным предпринимателем и никого не нанимаете и не работаете на себя, это обучение не распространяется на вас !!! Это стоит знать, чтобы не запугать телемаркетолога. Если хотите Купить программу ДПО можете на сайте.
Обучение оказанию первой помощи входит в обязанности работодателя
Поэтому мы уже знаем, что работодатель несет ответственность за назначение работника, ответственного за оказание первой медицинской помощи. В соответствии с § 44.1 Постановления Министра труда и социальной политики от 26 сентября 1997 г. об общих положениях по охране труда и технике безопасности, работодатель должен обеспечить пункты первой помощи и необходимое оборудование (например, аптечки). § 44.3 настоящего постановления обязывает эксплуатировать точки или оборудование, которые в первую очередь должны предоставляться обученными сотрудниками. Но не действуйте опрометчиво. Подумайте, хотели бы вы, чтобы человек, который совершенно недееспособен, оказал вам первую помощь в случае аварии? Работодатели не делают поспешных выборов в отношении подбора лиц, ответственных за оказание первой помощи в учреждении, и подбора для них подготовки. Кроме того, прежде чем назначать человека, убедитесь, что он обладает нужными качествами, чтобы помогать другим, например, если у него есть соответствующий уровень эмпатии. Затем выберите подходящее обучение. Если я могу посоветовать вам в этом, цена не лучший критерий выбора. Самое дешевое обучение, скорее всего, не даст соответствующего уровня знаний. Вопрос в том, хотим ли мы, чтобы несведущий человек помог вам в случае аварии? Подробнее про Программы повышения квалификации.